O estudo “Empresas Humanizadas no Brasil,” da USP, mostra que organizações com gestão humanizada alcançam maior faturamento, além de mais engajamento dos funcionários e fidelização de clientes. Essa abordagem também se reflete no papel das escolas na formação de profissionais com competências humanas. Na Escola Monteiro, por exemplo, a educação é centrada na humanização, protagonismo e pensamento crítico.

A escola incentiva o diálogo e o respeito à diversidade, por meio de práticas como assembleias e projetos que desenvolvem a autogestão e a resolução de problemas. Também promove iniciativas como a “Escola de Pais,” para fortalecer a comunicação e empatia no ambiente familiar.

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